Katrin Lange

Politikwissenschaftlerin, Wissenschaftliche Mitarbeiterin; davor u. a. Projektmanagerin im Projekt „Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung[1]“ des Deutschen Juristinnenbundes e. V. (2012-2014), Referentin für Finanzen und Projekte im Netzwerk Europäische Bewegung Deutschland e. V. (EBD)[2] (2010-11). Schwerpunkte: Erwerb-und-Sorge-Modell, gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern im Erwerbsleben, geschlechtergerechte Gestaltung der Digitalisierung, internationale Gleichstellungspolitik, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit.

Ausgewählte Publikationen:

Frey, Regina / Lange, Katrin: Der Zweite Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Impulse für diese Legislaturperiode[3]. In: GiP – Gleichstellung in der Praxis, 3/2018, S. 15-21.
Lange, Katrin (2017): Die „Vereinbarung zwischen der Bundesregierung und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Privatwirtschaft“ und ihre Bilanzierung[4]. Expertise für den Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung.
Lange, Katrin (2017): Kenntnis und Anwendung der UN-Frauenkonvention in der Justiz. Eine Untersuchung von CEDAW in Deutschland und Frankreich[5], Arbeitspapier Nr. 15 der Beobachtungsstelle für gesellschaftspolitische Entwicklungen in Europa, 12/2016.
Frey, Regina/Lange, Katrin (2016): Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung in Arbeit. efas Newsletter 20[6], Ökonominnen-Netzwerk an der HTW Berlin, S. 9.
Lange, Katrin (2015): Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Rundbrief für Wissenschaffende[7], 2/2015, Freie Universität Berlin, S. 44-45.

Katrin Lange

Ausgewählte Publikationen:

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